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梅州社保五险代办，韶关交社保代理机构，代买河源社保公积金
入职前未签订书面劳动合同，应当在多久内补订？
小莉姐，领导今天不在吗?我跑了好几次都没见到他。
他临时接到通知要参加一个活动，今天一早就出差去了。
那他大概什么时候能回来呀?
大概一个礼拜左右吧，你有什么急事要找他吗?
本来说好今天正式入职签合同的，这下怎么办呀?
你跟新人们解释一下，然后先带他们办入职吧。反正内容之前都谈好了，书面合同等领导回来再补。
这样可以吗?
用工前未订立书面劳动合同的，书面劳动合同应当自用工之日起一个月内与劳动者协商一致签订，时间上来得及的。你留个心，等下礼拜领导回来之后抓紧签订。好的明白了。
相关条款
《劳动合同法》第十条:建立劳动关系，应当订立
书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
受理公司：广州骏伯人力集团公司（广州总部、梅州、韶关、河源）分公司
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业务办理： 骏伯黄先生
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